智联招聘延续对就业市场的监测，每周发布《2023年春招市场行情周报》。节后第三周监测数据显示，企业复工及居民消费促进人才市场持续升温，企业招聘岗位需求进一步释放，人才求职活跃度也迎来高峰。本周还围绕"上调最低工资标准"等热点话题，调研职场人的理念想法，为招才及求职提供参考。
春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。
从城市维度看，中西部城市延续了春节后第二周的招聘热度，乌鲁木齐、南宁、兰州招聘职位数环比第二周的增速分别达8.9%、8%、7.1%，处于环比增速第一方阵。此外，哈尔滨、长春等东北城市招聘需求上涨也较快，环比增幅分别为7.3%、6.4%。
从行业看，节后第三周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP 3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。随着居民消费的逐步复苏，线下经济的内生活力得到激发，相关行业招聘需求持续上升。
节后第三周，零售/批发、耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)等行业招聘开始升温，招聘职位数环比增速分别为5.8%、5.2%。受集中释放的消费需求刺激，消费品市场业务量增多，带动招聘职位数环比提高。
从职业看，节后第三周，运动健身仍然占据招聘职位数环比增速榜首位，环比增幅达14.4%。会展会务、旅游服务职业超越才艺特长培训、早教/幼教，位居招聘职位数环比增速榜第二、三位。可见，职业招聘与行业招聘环比增幅具有一致性。随着线下消费的复苏，健康/美容、酒店服务等线下服务业相关岗位加速释放，节后第三周招聘环比增速均超5%。
此外，通信/电信/网络设备、计算机软件、IT服务(系统/数据/维护)及计算机硬件等IT互联网行业求职火热，电子技术/半导体/集成电路等战略性新兴产业也成为求职热门。
从职业看，节后第三周，生活服务业岗位占据求职增长主角。其中，送餐员/快递员/分拣员简历投递量环比增长38.8%，占据求职环比增速榜首位。营业员/售货员、餐饮服务、酒店服务等职业，也实现了20%以上的环比增速。普工/技工以24.6%的求职环比增速排名第五位，这表明制造业岗位对人才的吸引力也在增强。
节后第三周平均招聘薪酬10055元/月，与第二周10061元/月的薪酬大致相当。值得注意的是，医药/生物工程新上榜招聘薪酬TOP 10行业，平均月薪达10991元。作为关系国计民生的行业，医药/生物工程在疫情后的热度提升，高薪聘才成为企业提升竞争力的重要方式。
从职业看，节后第三周，芯片工程师、人工智能工程师仍占据高薪职业榜前列，平均招聘月薪均突破2.2万元。
节后第三周，上海以13375元/月的平均招聘薪酬，依然位于38个重点城市之首，并高于节后第二周的13322元/月。北京、深圳继续紧随其后，平均招聘薪酬分别为13044元/月、12217元/月，略低于节后第二周。杭州、苏州、南京、宁波、无锡平均招聘薪酬均进入城市榜前10位，保持较好的"钱景"。
总体而言，2023年春节后第三周招聘需求、求职投递同步增长，中西部、东北地区就业市场热度上升。第三周招聘薪酬总体趋稳，金融、IT互联网等岗位薪资排名靠前。临近"金三银四"，校招、社招活动将陆续进行，求职市场将保持热度。面对春招市场行业、职业、地区、薪酬等新变化，求职者应当加强工作搜寻，了解企业雇佣偏好，为寻找心仪岗位做好充分准备。
